Eurocaja Rural ha reforzado su equipo directivo con el nombramiento de Ignacio Andrés Naranjo Posada como Subdirector General y de Cristina María Rubio Casares como Directora Financiera.
La decisión, acordada por la Dirección General de la entidad tras analizar su idoneidad el Comité de Nombramientos, se enmarca en el proceso de fortalecimiento organizativo y de impulso a la estrategia de crecimiento que viene desarrollando la cooperativa de crédito.
La creación de la figura de Subdirector General responde al contexto de expansión que atraviesa la entidad, marcado por el incremento del volumen de negocio, la ampliación de la red comercial y una mayor presencia territorial. A ello se suma una creciente complejidad operativa, tecnológica y regulatoria, que ha llevado a Eurocaja Rural a reforzar su modelo de gestión para mejorar la coordinación entre áreas directivas y garantizar una ejecución más eficiente de sus planes estratégicos.
En este nuevo escenario, Ignacio Andrés Naranjo Posada asumirá funciones de coordinación transversal de las principales áreas directivas de la organización. Entre sus responsabilidades destacan el apoyo a la Dirección General en el seguimiento de proyectos estratégicos, la optimización de procesos internos y la supervisión de la correcta ejecución de las líneas de actuación definidas por la entidad.
Naranjo cuenta con una trayectoria profesional de más de tres décadas vinculada al sector financiero. Inició su carrera en PricewaterhouseCoopers (PwC), donde ejerció como supervisor de auditoría entre 1990 y 1995. Ese mismo año se incorporó a Eurocaja Rural como Director de la División Financiera, desempeñando desde entonces funciones clave relacionadas con la planificación económica, la gestión de la liquidez, la solvencia, el cumplimiento regulatorio y la toma de decisiones financieras estratégicas.
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid, posee además un Máster en Operaciones y Sistemas Financieros de INESE y ha completado programas de alta dirección en instituciones de referencia como IESE e IE.
Por su parte, Cristina María Rubio Casares ha sido designada Directora Financiera, cargo desde el que será responsable de la planificación y control financiero, la gestión de recursos, la supervisión de la información económico-financiera y el fortalecimiento de los estándares de solvencia y sostenibilidad de la entidad.
Rubio acumula más de 24 años de experiencia profesional en Eurocaja Rural, donde ha desarrollado toda su carrera en el ámbito de la División Financiera. Su trayectoria le ha permitido asumir responsabilidades de creciente relevancia, desde funciones técnicas y operativas hasta puestos de dirección. En 2014 fue nombrada jefa del Departamento de Control de Gestión y, desde marzo de 2021, ha estado al frente del Departamento de Intervención General, liderando la supervisión del control financiero-contable y la elaboración de información financiera para los órganos de gobierno y supervisores.
Es licenciada en Administración y Dirección de Empresas y en Derecho por la Universidad Carlos III de Madrid. Su formación se complementa con programas ejecutivos especializados en gestión bancaria y dirección empresarial, así como con la acreditación European Financial Advisor (EFA). Asimismo, cuenta con una amplia especialización en áreas como riesgos financieros, mercados de capitales, sostenibilidad, cumplimiento normativo, ciberseguridad y prevención del blanqueo de capitales.
Desde la entidad destacan que ambos nombramientos representan "una muestra de su compromiso con la promoción interna y el desarrollo del talento". Según Eurocaja Rural, la designación de Naranjo y Rubio "reconoce la experiencia, el compromiso y la aportación de valor de dos profesionales que han desarrollado gran parte de su carrera dentro de la organización".
La cooperativa de crédito considera que esta política de identificación, desarrollo y retención del talento resulta fundamental "para garantizar la cobertura de posiciones estratégicas con perfiles altamente cualificados y alineados con la cultura corporativa, al tiempo que contribuye a asegurar la continuidad del proyecto empresaria"l.
Además, la entidad ha subrayado que cumple con las exigencias establecidas por la normativa de paridad tanto en la composición de su Consejo Rector como en su equipo directivo. Tras el último proceso electoral celebrado en 2024, el órgano de gobierno mantiene una representación equilibrada, integrada al 50% por hombres y al 50% por mujeres, reforzando así su compromiso con la igualdad en los puestos de responsabilidad.
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