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¡Quedan plazas libres! Arranca la nueva Lanzadera Conecta Empleo de Talavera

¡Quedan plazas libres! Arranca la nueva Lanzadera Conecta Empleo de Talavera
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Es totalmente gratuito y en ediciones anteriores ha logrado una media de un 60% de inserción laboral

viernes 29 de octubre de 2021, 13:35h

La nueva ‘Lanzadera Conecta Empleo de Talavera de la Reina ha comenzado esta semana para ayudar a personas en paro o desempleo a impulsar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, adaptadas al nuevo mercado laboral, marcado por la transformación digital de todos los sectores profesionales.

Actualmente, la Lanzadera Conecta Empleo de Talavera de la Reina cuenta con 25 participantes: 18 mujeres y 7 hombres en desempleo, con edades comprendidas entre los 23 y los 57 años, y con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios).

Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como comercio, atención al cliente, hostelería, turismo o alimentación, entre otros.

QUEDAN PLAZAS LIBRES

Pueden seguir entrando más participantes hasta llegar a un máximo de treinta. Las personas interesadas en participar en este programa, totalmente gratuito y que en ediciones anteriores ha logrado un 60% de inserción, pueden rellenar su formulario de inscripción en www.lanzaderasconectaempleo.es o de forma presencial en dependencias municipales, solicitando cita previa en el teléfono 925 82 36 24, en horario de 9 a 14 horas.

ACTIVIDADES Y FORMATO ONLINE

La Lanzadera Conecta Empleo estará en funcionamiento hasta finales de marzo de 2022 y se desarrollará en un formato online, a través de sesiones virtuales.

Las personas participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas para impulsar su inserción laboral.

Yolanda García ha realizado el proceso de selección y será quien gestione la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y reactivar su búsqueda de trabajo de forma solidaria y colaborativa, aumentando así sus oportunidades.

“Demandan orientación en la preparación de entrevistas de trabajo, así como en conocer el actual mercado laboral, actualizar sus competencias digitales para la búsqueda de empleo, y definir de forma correcta su objetivo profesional”, concluye Yolanda.

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