La plantilla de la Policía Local de Talavera de la Reina ha hecho público su profundo malestar ante lo que consideran un abandono por parte del actual equipo de gobierno municipal, al que acusan de dar la espalda a la seguridad ciudadana y de mantener al cuerpo policial en una situación de precariedad laboral “insostenible”.
Pese a que Talavera es la segunda ciudad más poblada de la provincia y la cuarta de Castilla-La Mancha, los agentes denuncian que desempeñan su labor con medios materiales claramente deficientes. Entre las carencias más graves se encuentran vehículos obsoletos, en algunos casos cedidos por otros municipios, así como sistemas de radio que no funcionan correctamente, lo que compromete tanto la seguridad de los policías como la de los propios ciudadanos.
El malestar, que califican de “indignación generalizada”, se ha visto agravado por un recorte presupuestario de más de 100.000 euros en el año 2025 que, según denuncian, estaba destinado inicialmente a la Policía Local y acabó siendo utilizado para otras partidas, concretamente para Festejos. Como consecuencia, los agentes no han podido dotarse “adecuadamente” de uniformidad, herramientas y medios materiales propios, sufriendo una merma importante en su seguridad personal.
Todo ello contrasta, subrayan, con el incremento del presupuesto municipal, que alcanzó los 85 millones de euros en 2025 y superará los 100 millones de euros en 2026.
Los policías locales aseguran sentirse “policías de segunda”, desprotegidos ante una delincuencia que consideran creciente, lo que repercute directamente en la imposibilidad de garantizar plenamente la seguridad ciudadana. A esta situación se suma una plantilla que envejece más rápido de lo que se rejuvenece, insuficiente para cubrir todas las secciones creadas y la elevada carga de trabajo.
Según explican, en numerosas ocasiones no pueden cubrir ni siquiera los servicios mínimos, los cuales son modificados en función de las necesidades existentes o incluso “al antojo” de la propia Jefatura de Policía Local, lo que provoca, denuncian, el incumplimiento de un derecho fundamental del funcionariado perteneciente a este cuerpo.
Otro de los puntos más críticos es el salarial. Los agentes de Talavera perciben, aseguran, los salarios más bajos de toda Castilla-La Mancha, una situación que se ve agravada por la falta de voluntad política para actualizar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
Ante este escenario, la plantilla exige una negociación inmediata para lograr una equiparación justa, el cumplimiento de las promesas electorales del actual equipo de gobierno y una inversión real en equipamiento y recursos humanos.
“Porque una ciudad segura empieza por una Policía digna, valorada y bien equipada”, concluyen, advirtiendo que no cesarán en sus reivindicaciones hasta que se garantice una Policía Local capaz de prestar un servicio de calidad y con condiciones dignas para quienes la integran.
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