La Junta retira la exigencia de examen a los interinos para permanecer en la bolsa

La Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla-La Mancha eliminará la obligatoriedad de presentarse al examen de oposición para que los docentes interinos puedan mantenerse en la bolsa ordinaria de trabajo. La medida ha sido acordada en el marco de la Mesa Sectorial y ha sido comunicada por los sindicatos CSIF y ANPE a través de sendas notas de prensa.

Con este cambio normativo, la Administración regional modificará la orden que regula las bolsas de trabajo del personal funcionario interino docente no universitario. A partir de ahora, los aspirantes que formen parte de la bolsa ordinaria y presenten la solicitud de participación en el proceso selectivo conservarán su posición en la bolsa, con independencia de que finalmente acudan o no a las pruebas de oposición.

Desde CSIF Educación Castilla-La Mancha, su presidente, Juan Luis Martínez, ha señalado que esta decisión responde a la necesidad de proteger la estabilidad laboral del colectivo interino y de reconocer la experiencia acumulada por estos profesionales. El sindicato considera que se trata de un cambio relevante en las condiciones de permanencia en las bolsas de trabajo y una reivindicación histórica mantenida durante varios cursos.

La medida beneficiará a más de 10.300 docentes interinos en Castilla-La Mancha, según los últimos datos del Boletín Estadístico del personal al servicio de las administraciones públicas, elaborado por el Ministerio para la Transformación Digital y la Función Pública. Actualmente, la tasa de temporalidad en el sistema educativo regional se sitúa en el 32%, lo que implica que casi uno de cada tres docentes tiene un vínculo interino.

CSIF valora este acuerdo como un avance colectivo del profesorado interino y anuncia que continuará reclamando otras mejoras, como convocatorias de empleo más amplias para reducir la temporalidad y el cobro del verano para este personal.

Por su parte, ANPE ha valorado de forma positiva la modificación planteada por la Consejería, al considerar que evita situaciones injustas y elimina trámites innecesarios. El sindicato destaca que la nueva regulación aporta mayor seguridad jurídica, simplifica los procedimientos administrativos y evita desplazamientos o la necesidad de justificar circunstancias sobrevenidas como enfermedades, accidentes, embarazos u otros imprevistos para mantener el derecho a permanecer en la bolsa de interinidades.