El Gobierno de Castilla-La Mancha ha presentado oficialmente la nueva Cátedra de Profesionalización de la Contratación Pública, una iniciativa desarrollada en colaboración con la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) que busca reforzar la capacitación de los empleados públicos en un ámbito considerado estratégico para la gestión de los recursos públicos.
La presentación tuvo lugar en la sede de la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, en el marco de un seminario encabezado por la secretaria general del departamento, Macarena Sáiz, acompañada por el director del Centro de Estudios Europeos, Isaac Delgado. El acto reunió a varias decenas de empleados públicos y representantes de la UCLM y concluyó con una conferencia impartida por la presidenta del Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales, Concepción Ordiz, bajo el título “El recurso especial y el papel de los Tribunales Administrativos de Recursos Contractuales ante los retos actuales de la Contratación Pública”.
Durante su intervención, Sáiz recordó que la puesta en marcha de esta cátedra se formalizó mediante un convenio suscrito por el consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Juan Alfonso Ruiz Molina, y el rector de la UCLM, Julián Garde. El programa contará con un máximo de 30 alumnos y una inversión superior a los 280.000 euros.
REFORZAR COMPETENCIAS PARA UNA CONTRATACIÓN PÚBLICA MÁS EFICIENTE
La secretaria general destacó que el principal objetivo de la cátedra es promover un modelo de contratación pública altamente profesionalizado, orientado a fortalecer las competencias, conocimientos y experiencia de las personas implicadas en los procesos de contratación.
Según explicó, esta formación permitirá garantizar que una función estratégica para las administraciones públicas se desarrolle con mayor seguridad jurídica, eficiencia y calidad, contribuyendo además a una mejor utilización de los fondos públicos.
La iniciativa se enmarca en el protocolo general de actuaciones firmado en marzo de 2025 entre los Gobiernos de Castilla-La Mancha y Aragón y sus respectivas universidades, con el propósito de impulsar la profesionalización de los empleados públicos en materia de contratación.
UNA HERRAMIENTA PARA GENERAR VALOR SOCIAL Y ECONÓMICO
Macarena Sáiz subrayó que la contratación pública ha evolucionado en los últimos años desde una función meramente administrativa hacia una herramienta fundamental para la implementación de políticas públicas, la generación de valor social y ambiental, el impulso de la innovación y la optimización del gasto público.
En este contexto, defendió la necesidad de contar con profesionales altamente cualificados, dotados de conocimientos técnicos, capacidades de gestión y sólidos principios éticos que les permitan afrontar la creciente complejidad de los procedimientos de contratación y alcanzar objetivos que trascienden el criterio económico, como la sostenibilidad o el desarrollo económico.
PRESENTADO EL CURSO DE EXPERTO EN PLANIFICACIÓN, GESTIÓN Y CONTROL DE LA CONTRATACIÓN PÚBLICA
Durante la jornada también se dio a conocer el Curso de Experto en Planificación, Gestión y Control de la Contratación Pública, dirigido al personal de la Administración regional, organismos autónomos y entes instrumentales que desempeñan funciones relacionadas con la contratación pública.
La acción formativa persigue tres objetivos principales: proporcionar una formación técnica de nivel intermedio para afrontar los problemas más habituales en las distintas fases de los contratos públicos; ofrecer un recurso especializado para la formación de nuevos profesionales que se incorporen a las unidades de contratación; y favorecer la creación de equipos multidisciplinares suficientemente preparados para gestionar estos procedimientos.
DIEZ MESES EN FORMACIÓN Y ENFOQUE PRÁCTICO
El curso, completamente gratuito, ha sido diseñado siguiendo el Marco Europeo de Competencias para los profesionales de la contratación pública y combina contenidos teóricos y prácticos.
El programa está integrado por diez asignaturas distribuidas en cuatro módulos: competencias horizontales, competencias previas a la adjudicación, competencias posteriores a la adjudicación y competencias genéricas o personales.
Como elemento diferencial, la evaluación incluirá tanto pruebas de conocimiento como la elaboración de un Trabajo Final Tutorizado (TFT), consistente en el diseño colectivo de un proyecto destinado a mejorar la contratación pública en Castilla-La Mancha.
La formación tendrá una duración de diez meses y se impartirá principalmente en modalidad presencial, con 160 horas lectivas que se complementarán con la participación en foros y seminarios especializados.
Los participantes que superen el programa obtendrán el título de Experto en Planificación, Gestión y Control de la Contratación Pública, una acreditación de 16 créditos que equivale a un total de 400 horas de formación.
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