El Centro Regional de Innovación Digital (CRID), en la calle Gabriel Alonso de Herrera, ha acogido hoy el Encuentro de Empleo 45+ “Empleo, Talento y Futuro”, una jornada organizada por la Cámara de Comercio de Toledo con la colaboración del Ayuntamiento de Talavera de la Reina, la Diputación Provincial de Toledo y el propio CRID, y cofinanciada por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa FSE+ de Educación y Formación, Empleo y Economía Social 2021–2027. El encuentro ha registrado una participación cercana al centenar de personas, confirmando el interés del colectivo sénior por iniciativas que combinan orientación, capacitación y contacto directo con oportunidades laborales.
El acto inaugural ha contado con la participación de María de los Ángeles Martínez Hurtado, presidenta de la Cámara de Comercio de Toledo, acompañada de Javier Muñoz-Gallego, concejal de Empleo y Emprendimiento del Ayuntamiento de Talavera de la Reina y David Gómez Arroyo, delegado de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en Talavera de la Reina. En su intervención, la presidenta de la Cámara ha destacado que “la experiencia es un valor y el talento no tiene edad”, y ha subrayado que el objetivo de estos encuentros es “ofrecer herramientas prácticas y oportunidades reales para que las personas mayores de 45 años refuercen su empleabilidad, ganen confianza y vuelvan al mercado laboral en mejores condiciones”.
La jornada se ha planteado como un espacio práctico y motivador para reforzar la empleabilidad de las personas desempleadas de entre 45 y 60 años, poniendo el foco en la actualización de competencias, especialmente las digitales, y en la puesta en valor de la trayectoria profesional como un activo esencial para las empresas. En este contexto, el programa ha arrancado con el taller activo “Reinventa tu empleabilidad con IA y redes sociales”, impartido por el experto digital José Trabado, orientado a ayudar a los participantes a mejorar su perfil profesional, su estrategia de búsqueda de empleo y su visibilidad en entornos digitales.
El encuentro ha desarrollado posteriormente varias mesas redondas centradas en los principales retos y oportunidades del empleo sénior. La mesa “Experiencia y futuro: la Administración ante el reto del empleo 45+” ha reunido a representantes de distintas instituciones para analizar recursos públicos y medidas de apoyo a la inserción laboral y la actualización de competencias. A continuación, la mesa dedicada a testimonios y experiencias reales, “Volver a empezar: casos de éxito Talento 45+”, ha puesto de relieve historias inspiradoras de reinvención profesional y retorno al mercado laboral. La mesa “Empresas comprometidas: oportunidades para el talento 45+” ha abordado el papel del tejido empresarial y la importancia de avanzar hacia modelos de contratación que valoren la diversidad generacional, destacando buenas prácticas y oportunidades concretas para el colectivo.
Junto al contenido formativo y de debate, uno de los ejes más valorados por los asistentes ha sido la presencia, durante toda la mañana, de servicios con impacto directo en su día a día. Por un lado, el servicio de emisión de certificados digitales ha permitido a los participantes obtener su certificado de forma inmediata, con apoyo especializado para facilitar su uso y mejorar su autonomía en la realización de trámites electrónicos. Por otro, la Agencia de Colocación de la Cámara de Comercio de Toledo ha atendido a las personas interesadas, facilitando información sobre ofertas activas, orientación personalizada y la posibilidad de inscripción en el momento para optar a vacantes acordes a su perfil.
La presidenta de la Cámara ha insistido en que “estos encuentros tienen sentido porque aterrizan soluciones: conectan a las personas con recursos, con empresas y con herramientas digitales que hoy son imprescindibles para acceder a un empleo”, y ha agradecido la colaboración institucional y técnica que hace posible que el programa llegue a distintos puntos de la provincia.
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