La cadena internacional de moda Primark ha abierto un proceso de selección para cubrir 50 puestos de trabajo en su nueva tienda de Talavera de la Reina (Toledo). La oferta, publicada recientemente en portales de empleo, principalmente busca dependientes o asistentes de tienda (Retail Assistant) para incorporarse al equipo de la futura apertura.
Los puestos están dirigidos a personas con Educación Secundaria Obligatoria y sin experiencia previa obligatoria, ya que la empresa valora principalmente la actitud, la capacidad de trabajo en equipo y el interés por el sector de la moda y la atención al público.
Las vacantes corresponden a contratos a tiempo parcial, con diferentes franjas horarias que podrán adaptarse a la disponibilidad de los trabajadores. La compañía señala que los turnos se organizan habitualmente en jornadas de cinco días semanales con turnos continuos de mañana o tarde.
Entre las funciones principales del puesto se encuentran la atención al cliente, la reposición de mercancía, el trabajo en caja, la organización del almacén y la preparación de la sala de ventas. También se encargan de recibir nuevos productos, comprobar entregas y mantener el orden en probadores y estanterías.
Según la descripción del puesto, la empresa busca perfiles con habilidades comunicativas, capacidad de organización y motivación para trabajar en equipo, además de interés por las últimas tendencias de moda. También se valorará el conocimiento de idiomas, incluida la lengua de signos.
Los trabajadores seleccionados contarán con descuentos en productos de la marca y la posibilidad de acceder a oportunidades profesionales dentro de la empresa, tanto a nivel nacional como internacional, según indica la propia compañía.
Primark, fundada en Irlanda, cuenta con más de 80.000 empleados en 17 países de Europa y Estados Unidos. En España dispone de más de 60 tiendas y mantiene un proceso de expansión en distintas ciudades.
En cuanto a las condiciones salariales, el convenio colectivo de la empresa establece que los trabajadores del grupo base —categoría en la que se encuadran normalmente los dependientes— perciben un salario anual de referencia de 16.620 euros en 2025, equivalente a unos 9’39 euros por hora, al que pueden sumarse complementos como antigüedad, pluses por nocturnidad o remuneración adicional por trabajar domingos y festivos de apertura comercial.
Además de los puestos de dependiente o asistente de tienda para la nueva apertura, Primark busca cubrir otras vacantes clave dentro de la estructura de la tienda. Entre ellas se incluyen Assistant Manager y Store Manager, ambos en régimen de jornada completa, así como Department Manager para gestión de secciones específicas.
La compañía también ofrece posiciones de apoyo operativo a través del puesto Operations Support a tiempo parcial, y Visual Merchandiser, encargado de la presentación de productos en sala y escaparates, disponible en modalidad parcial.
La nueva apertura en Talavera supondrá una de las incorporaciones más numerosas de empleo en el sector comercial de la ciudad en los últimos meses. Las personas interesadas pueden presentar su candidatura a través de los canales habituales de empleo de la compañía.
Si (
No(
