El Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado un paso clave en la recuperación de derechos laborales en el ámbito sanitario. El presidente regional, Emiliano García-Page, ha celebrado este martes el principio de acuerdo alcanzado entre el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) y las organizaciones sindicales para reactivar la carrera profesional del personal estatutario.
A través de sus redes sociales, García-Page ha subrayado que este avance responde a una de sus prioridades: “fortalecer los servicios públicos y gobernar con diálogo y consenso”. En este sentido, ha destacado que el acuerdo supone “un esfuerzo más por consolidar un sistema sanitario de calidad y por reconocer la labor de los profesionales”.
El pacto, alcanzado con consenso unánime en la Mesa Sectorial, pone fin a años de bloqueo y permitirá recuperar un sistema clave para el desarrollo profesional de los trabajadores sanitarios. La firma oficial está prevista para el próximo 20 de abril en un acto institucional presidido por el propio jefe del Ejecutivo autonómico.
El acuerdo contempla la puesta en marcha de un procedimiento extraordinario que permitirá a los profesionales acceder o progresar en su carrera en función de su experiencia acumulada. Este proceso se desarrollará mediante convocatorias sucesivas y permitirá avanzar hasta un máximo de dos grados, facilitando una adaptación progresiva al tiempo de servicio.
Además, se incluirá una convocatoria específica para aquellos profesionales que participaron en el proceso iniciado en 2010, que quedó paralizado, con el objetivo de integrar su situación en el nuevo marco. Los efectos económicos derivados de estos avances se aplicarán de forma gradual en los próximos años.
UN MODELO INCLUSIVO Y HOMOGÉNEO
El acuerdo tendrá carácter amplio, ya que se aplicará a todo el personal estatutario del sistema sanitario público regional, tanto fijo como temporal, en condiciones de igualdad. También incluirá a colectivos como personal en promoción interna, profesionales de tecnologías de la información, personal de apoyo, sanitarios locales, liberados sindicales y cargos directivos.
Asimismo, se prevé la realización de convocatorias conjuntas para todas las categorías profesionales, lo que garantizará un desarrollo homogéneo en todo el sistema sanitario.
Más allá de la reactivación inmediata, el acuerdo sienta las bases para diseñar un nuevo modelo de carrera profesional adaptado a las necesidades actuales. Este futuro sistema incorporará aspectos como la formación continuada, la actividad docente e investigadora y la calidad asistencial, y será desarrollado mediante diálogo con los sindicatos.
Desde el Sescam se ha destacado que este pacto es fruto del consenso y del trabajo conjunto, y que representa un avance estratégico para mejorar la calidad de la atención sanitaria.
VALORACIÓN SINDICAL: “UN DÍA HISTÓRICO”
Las organizaciones sindicales han coincidido en calificar el acuerdo como histórico. Desde CSIF Sanidad, su presidenta autonómica, Ana Isabel Fernández, ha afirmado que se cierra “una herida abierta en la dignidad de los profesionales” tras 14 años de espera.
Por su parte, UGT ha señalado que se recupera un derecho “muy esperado”, mientras que desde SAE se han mostrado satisfechos tras años de reivindicación. Comisiones Obreras también ha valorado positivamente el acuerdo, destacando que supone la recuperación de un derecho para toda la plantilla, a falta de su ratificación definitiva.
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