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Portal de noticias de Castilla La Mancha    21 de enero de 2022

ugt

UGT

La nota negativa es que los contratos han bajado en relación a noviembre de 2021

INFARTO

El accidente ha tenido lugar poco después de las 7.00 horas cuando este camionero se disponía a descargar

UNIVERSIDAD

Se desarrolla en el marco del Aula Universidad-Empresa “Estudios y formación en el ámbito laboral”

EMPRESA

Instan a la empresa a volver a la mesa de negociación del convenio colectivo

BOMBEROS

Será a partir del 23 de julio, tras el fracaso de la mediación previa celebrada el pasado día 11

Ya ha sido trasladado un enfermo de coronavirus y UGT destaca el peligro que esto representa

"La gente está muy sobrecargada”, comenta Fernando José Peiró, responsable del sector sanitario de la FeSP UGT CLM

Ambas organizaciones sindicales critican que un año más la Junta “vuelva a dar la espalda a los trabajadores del comercio”

El documento se compone de 79 medidas que apuestan por el Polígono Torrehierro, incluye la posibilidad de flexibilizar y fracciones el pago de impuestos municipales y acciones especiales para favorecer el comercio, la hostelería y el turismo en verano.

La Dirección General de Función Pública establece que todo el personal de la Administración General de la Junta deberá disfrutar de la totalidad de sus vacaciones de 2020 antes del 15 de septiembre por la situación excepcionalde la pandemia. El sindicato llo denuncia ante el TSJCLM.

La cadena de supermercados alemana no ha respetado el plus que prometió a la plantilla por su elevada exposición al virus en el inicio de la pandemia, según los sindicatos.

La alcaldesa ha recordado que el plan "está abierto a las aportaciones de las diferentes sensibilidades de la sociedad talaverana, siempre en el plano de sumar, aportar y contribuir"

UGT pide seguir avanzando en la elaboración de la Ley LGTBI de CLM para la igualdad de oportunidades, trato y no discriminación. El sindicato defiende políticas públicas para garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y la promoción y establecer protocolos específicos en los centros de trabajo contra las discriminaciones