El Gobierno regional de Castilla-La Mancha ha puesto en marcha esta semana un nuevo curso de formación en diversidad LGTBI dirigido al personal empleado público, como parte de su apuesta por promover entornos laborales inclusivos, igualitarios y respetuosos con la diversidad sexual y de género en la administración.
La formación, que comenzó el lunes 5 de mayo y se extenderá hasta el jueves 8, se imparte en la sede de la Escuela de Administración Regional (EAR) y consta de 20 horas lectivas distribuidas en sesiones matinales. En total, participan 25 profesionales procedentes de distintos organismos y consejerías de la Junta de Comunidades.
El contenido del curso se desarrolla de manera progresiva y aborda aspectos clave como la orientación sexual, la identidad y expresión de género, las características sexuales y la lucha contra la LGBTIfobia. También se incluyen sesiones centradas en el marco legal vigente, las políticas públicas en materia de diversidad y la realidad laboral de las personas LGTBI tanto en el ámbito privado como en la administración pública.
En las jornadas siguientes se tratarán cuestiones fundamentales como el papel de la sanidad y la educación en la promoción de la igualdad, además de ofrecerse información sobre los recursos disponibles en la región para el apoyo a la diversidad sexogenérica. La última sesión estará dedicada a recoger propuestas prácticas para aplicar los conocimientos adquiridos en el día a día de la gestión pública.
Con esta iniciativa, el Gobierno regional da cumplimiento a lo recogido en la Ley de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI de Castilla-La Mancha, consolidando así su compromiso con la implementación de políticas transversales que garanticen el respeto a la diversidad en todos los niveles de la administración y contribuyan a una sociedad más justa, libre e igualitaria.
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