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PLAN CORRESPONSABLES

El Gobierno destina 10,9 millones a CLM para impulsar la conciliación en 2026

El Gobierno destina 10,9 millones a CLM para impulsar la conciliación en 2026
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El programa incluye medidas de apoyo a familias, formación profesional y sensibilización en igualdad de género

jueves 07 de mayo de 2026, 10:20h

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El Gobierno de España ha aprobado la asignación de 10.965.805,74 euros a Castilla-La Mancha dentro del reparto del Plan Corresponsables correspondiente al ejercicio 2026, una iniciativa gestionada por el Ministerio de Igualdad destinada a reforzar las políticas de conciliación y cuidados.

En total, el Ejecutivo distribuirá 142,5 millones de euros entre las comunidades autónomas y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, en el marco de este programa que busca consolidar los cuidados como un derecho desde la perspectiva de la igualdad entre mujeres y hombres.

La distribución de los fondos se ha acordado en la Conferencia Sectorial de Igualdad, teniendo en cuenta criterios como la población infantil, la dispersión geográfica, la insularidad, la condición de ciudad fronteriza o la existencia de grandes áreas urbanas, entre otros indicadores.

El Plan Corresponsables tiene como objetivo principal facilitar la conciliación de las familias mediante servicios de cuidados profesionalizados, además de impulsar el empleo en este sector y promover un cambio social hacia modelos de corresponsabilidad en el ámbito doméstico y laboral.

Asimismo, el programa incluye acciones de sensibilización en igualdad, formación en masculinidades corresponsables, estudios técnicos y sistemas de evaluación del impacto de las políticas públicas vinculadas al plan, con el fin de mejorar su eficacia.

Entre las novedades mantenidas para 2026 se encuentra el modelo de cofinanciación, por el que el Estado asume el 75% de la inversión y las comunidades autónomas el 25% restante, además de mecanismos de control y seguimiento de los fondos a través de herramientas específicas de evaluación.

El plan también incorpora medidas de flexibilidad en el acceso a los servicios en zonas rurales, el refuerzo de la igualdad de género y la ampliación de las titulaciones reconocidas para el personal vinculado a los servicios de cuidados y ocio educativo.

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