La emisora COPE Talavera ha distinguido al Plan de Humanización de la Gerencia de Atención Integrada de Talavera de la Reina, dependiente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, con el Premio Valores en el marco de la decimoquinta edición de sus galardones. Estos premios reconocen la labor de personas, colectivos e instituciones que contribuyen al desarrollo, la cultura, la solidaridad y la proyección de Talavera de la Reina y su comarca.
El reconocimiento fue recogido durante una gala celebrada en el Teatro Victoria por el director gerente de la Gerencia de Atención Integrada, Adolfo Blanco Jarava, y la responsable de Humanización, Pilar Fluriache García-Caro.
Este galardón pone en valor el compromiso sostenido de la organización con un modelo de atención sanitaria centrado en las personas. Más allá de la excelencia técnica y científica, la Gerencia defiende un enfoque biopsicosocial que integra las dimensiones biológicas, psicológicas y sociales que influyen en la salud y el bienestar de pacientes, familias y profesionales.
Desde la puesta en marcha del Plan Dignifica en 2015 y, posteriormente, con el Plan de Humanización Horizonte 2025, la Gerencia ha consolidado una trayectoria basada en impulsar proyectos e iniciativas orientadas a mejorar la experiencia asistencial y a fortalecer una cultura organizativa sustentada en valores como el respeto, la empatía, la dignidad y el cuidado.
NUEVO PLAN ESTRATÉGICO 2026–2030
En la actualidad, la Gerencia trabaja en el Plan Estratégico de Humanización 2026–2030, que da continuidad a esta estrategia y se alinea con el Plan Regional de Humanización de Castilla-La Mancha. El objetivo es adaptarse a los retos actuales del sistema sanitario, como el envejecimiento de la población, el aumento de la cronicidad, la complejidad asistencial y la necesidad de reforzar también el cuidado de los profesionales.
Este nuevo plan busca consolidar la humanización como una estrategia transversal en toda la organización: asistencia sanitaria, gestión, formación, comunicación, espacios físicos, participación ciudadana y bienestar profesional. Para ello, se apoya en un modelo colaborativo que integra a profesionales, asociaciones de pacientes, centros educativos y ciudadanía, a través de una Comisión de Humanización multidisciplinar.
INICIATIVAS CENTRADAS EN LA EXPERIENCIA DEL PACIENTE
Entre las actuaciones desarrolladas en los últimos años destacan múltiples iniciativas orientadas a mejorar la experiencia de pacientes y familias. Entre ellas, acciones en hospitalización y cuidados críticos para favorecer el bienestar emocional durante ingresos prolongados, programas de acompañamiento al final de la vida, iniciativas de promoción de la salud en Atención Primaria y proyectos desarrollados junto a asociaciones de pacientes para mejorar la atención a colectivos vulnerables.
También se incluyen programas de apoyo psicosocial como “Ponte guapa, te sentirás mejor”, espacios de respiro para familiares, actividades de humanización en Oncología y Pediatría, así como iniciativas para crear entornos más accesibles y amables para menores con necesidades especiales.
"ESCUCHAR, ACOMPAÑAR Y CUIDAR"
Durante la recogida del galardón, Adolfo Blanco Jarava agradeció el reconocimiento y subrayó que la humanización “nace de algo tan sencillo y tan importante como escuchar, acompañar, mirar a los ojos y cuidar a las personas cuando más lo necesitan”.
El responsable sanitario añadió que “no hay nada más humano que cuidar de una persona cuando más lo necesita”, destacando la importancia de reforzar este enfoque en el contexto sanitario actual.
Con este premio, el Plan de Humanización de la Gerencia de Talavera refuerza su papel como referente en la transformación de la atención sanitaria hacia un modelo más cercano, participativo y centrado en las personas.
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