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#EActívate construye el 'Legado de la Reactivación' con más de 150 empresas castellano-manchegas

#EActívate construye el 'Legado de la Reactivación' con más de 150 empresas castellano-manchegas
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Su objetivo es recopilar las enseñanzas, hechos, consejos y experiencias vividas por las más de 5.500 negocios adheridos para compartir con la Sociedad e inspirar a otros en el futuro ante situaciones similares

martes 15 de febrero de 2022, 13:00h

Con el propósito de seguir fortaleciendo el tejido productivo de nuestro país, el Legado de la Reactivación se presenta como la evolución natural de la iniciativa #EActíVate. Así, se convierte en un centro de documentación histórico donde están ordenados los hechos de reactivación de más de 5.500 empresas (entre ellas Mercdona), empresarios, emprendedores, autónomos y trabajadores ante la mayor crisis sanitaria, económica y social que hemos vivido, para que esta herramienta sirva de enseñanza a empresas, escuelas de negocios y universidades ante futuras crisis.

Para ello, el Legado de la Reactivación recopila hechos e historias de superación empresarial presentadas en una línea cronológica que muestra la evolución de la iniciativa, vídeos de voces expertas con testimonios de empresarios y representantes de la sociedad civil, historias de reactivación empresarial a través de una serie de preguntas clave para conocer de primera mano las enseñanzas adquiridas, y una hemeroteca con más de 3.000 noticias y más de 500 contenidos audiovisuales sobre reinvención, empleabilidad, infraestructuras, productividad y sostenibilidad.

Todos estos contenidos tienen el valor histórico de haber sido realizados en tiempo real durante estos dos años. Un proyecto que acoge a empresas y profesionales de múltiples sectores, desde grandes compañías u organizaciones, así como a PYMES o autónomos.

Así, el Legado de la Reactivación visibiliza la labor fundamental del tejido productivo y empresarial español, para seguir inspirando a las generaciones futuras y convertirse en una valiosa fuente de conocimiento.

“Después de dos años de proyecto, tenemos que poner en valor lo que las empresas han conseguido y seguir siendo útiles a la Sociedad, porque se ha construido la mayor base de datos de casos de reactivación empresarial durante la pandemia” añadiendo que “hemos transformado la iniciativa en un centro de documentación histórico que deja un Legado empresarial con los aprendizajes de #EstoNOtienequePARAR y #EActíVate” ha asegurado Paula Llop, responsable de la iniciativa #EActíVate.

Asimismo, ha querido destacar la gran labor realizada por todos los profesionales y empresas adheridas al proyecto, “es un orgullo para la iniciativa haber contado con la implicación y apoyo de tantas empresas desde su creación. Este legado es una gran manera de rendir homenaje a todo su esfuerzo. Gracias por todos los aprendizajes que nos han transmitido y que servirán de inspiración para las generaciones futuras”.

En Castilla-La Mancha son más de 150 las empresas de todos los tamaños y sectores, adheridas a la iniciativa, de las que se han publicado más de 100 noticias de reactivación poniendo en valor el esfuerzo y dedicación del tejido empresarial castellanomanchego en su contribución a la recuperación económica del país.

REINVENCIÓN PARA APORTAR, EL EMPUJE DE TECNIVIAL AL TEJIDO EMPRESARIAL

Un ejemplo de estas empresas es la arriacense Tecnivial, compañía líder en seguridad vial de carreteras, ferrocarril y aeropuertos. Además de medidas clave de flexibilidad y garantía de seguridad para los trabajadores, dada la actividad de la empresa, tomaron la decisión de definir una cartera de productos y servicios vinculados a la gestión de espacios durante la crisis: desde señalética interior, mamparas de protección de metacrilato, rotulación o mobiliario, entre otras.

Según indica Arancha Lauffer, Consejera Delegada de Tecnivial, el mayor aprendizaje obtenido durante esta difícil situación ha sido “conocer nuestra capacidad de adaptación, hemos mejorado los niveles de resiliencia. Redefinir estrategias a corto plazo, viviendo en un entorno VUCA +H (Volátil, Desconocido, Complejo, Ambiguo e Hiperconectado), así como gestionar la parte humana dando prioridad a la salud y el bienestar en el entorno laboral”.

Asimismo, Arancha aprovecha para poner en valor este Legado de la Reactivación, “se está viviendo un momento histórico y dramático. Este tipo de iniciativas ayudan a establecer vínculos de colaboración y apoyo mutuo. Además, contribuirá a mantener en nuestra memoria los grandes casos de éxito y resiliencia para convertirse en referencia ante futuros retos”.

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