La multinacional Lidl ha abierto un proceso de selección de personal para incorporar a su plantilla en una de sus tiendas ubicadas en la ciudad de Talavera de la Reina (Toledo).
¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? La empresa alemana de supermercados busca, concretamente, Lidl busca un cajero. reponedor/ a con contrato de 27,5 horas a la semana. La empresa cuenta con más de 18.500 empleados.
LAS TAREAS A DESEMPEÑAR. Entre las tareas a desempeñar se encuentran: cobrar en caja y atención al cliente; gestionar la disponibilidad de los productos en la sala de ventas; realizar el control de frescura conforme el procedimiento establecido por la empresa; preparar, hornear y hacer la reposición de artículos de pan.
También, implementar las medidas de inventario y participar de forma activa en la realización de los mismos; hacer una correcta reposición de la mercancía según el orden y los criterios de presentación establecidos; y realizar la limpieza de la sala de ventas, dependencias y el entorno de la tienda.
PERFIL. El perfil debe cubrir: Formación de Educación Secundaria Obligatoria.Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana o tarde). Motivación, flexibilidad y capacidad para el trabajo en equipo. Se valorará experiencia previa en el sector de la distribución.
¿QUÉ TE OFRECE LIDL? Te facilitan formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
Garantizan desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. “La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones”.
Jornada semanal de cinco días en lugar de seis, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación? Qué te ofrecemos
Además, Lidl te facilita formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito. Y garantizan desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. “La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones”.
Para más información puedes consultar su página web de empleo: https://empleo.lidl.es/ o apuntarte en Infojobs pinchando aquí.
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