El Gobierno de Castilla-La Mancha ha publicado a través de una publicación de Instagram el calendario laboral para el año 2026, estableciendo las fiestas de carácter retribuido y no recuperables que regirán en toda la comunidad autónoma.
La normativa, recogida en el Decreto 44/2025, de 17 de junio, adapta los días festivos a las tradiciones locales y a la coincidencia de ciertas celebraciones con fines de semana, en línea con la legislación laboral vigente.
Según el calendario, los castellano-manchegos contarán con los festivos nacionales habituales, como el 1 de enero, Año Nuevo; el 6 de enero, Epifanía del Señor; el 1 de mayo, Fiesta del Trabajo; el 15 de agosto, Asunción de la Virgen; el 12 de octubre, Fiesta Nacional de España; el 8 de diciembre, Inmaculada Concepción; y el 25 de diciembre, Natividad del Señor. Además, se mantienen los días tradicionales de Semana Santa, el 2 de abril, Jueves Santo, y el 3 de abril, Viernes Santo.
El calendario incorpora también algunas modificaciones para respetar la normativa y facilitar la organización laboral y social. Así, el 6 de abril, lunes de Pascua, se considera festivo en sustitución del 19 de marzo, día de San José, mientras que el 4 de junio, Fiesta del Corpus Christi, reemplaza al 6 de diciembre, Día de la Constitución Española, al coincidir este último con domingo. Por otra parte, el 2 de noviembre se establece como descanso en sustitución del 1 de noviembre, Día de Todos los Santos.
La elaboración de este calendario ha contado con la participación de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas de Castilla-La Mancha, así como de la Iglesia Católica, con el objetivo de equilibrar las tradiciones locales con la planificación laboral y económica de la región.
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