La Plataforma de Empleo de Castilla-La Mancha alcanza 1,3 millones de visitas y 43.300 usuarios registrados

La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha anunciado que la Plataforma Digital de Empleo de Castilla-La Mancha ha superado los 1,3 millones de visitas y cuenta con más de 43.300 personas registradas. Este logro implica que casi una de cada tres personas en búsqueda activa de empleo en la región utiliza esta herramienta digital. Además, se han creado más de 6.500 perfiles completos, y actualmente hay más de 2.250 empresas y 425 autónomos que publican sus ofertas laborales a través de la plataforma.

Durante su intervención en la jornada ‘Los retos del talento tecnológico en Castilla-La Mancha’, celebrada en el Parque Científico y Tecnológico de Albacete, Franco subrayó la necesidad urgente de que las pequeñas y medianas empresas (pymes) adopten un enfoque digital. La consejera destacó que la incorporación de talento digital es crucial para mejorar la presencia de perfiles especializados en tecnologías de la información y comunicación (TIC) dentro del tejido empresarial regional.

TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y FORMACIÓN COMO PILARES FUNDAMENTALES

Franco enfatizó la importancia de colaborar con organizaciones como la Fundación Generation España y la EOI para abordar los desafíos que plantea la transformación digital. En este contexto, se presentó el programa formativo ‘Marketing Digital con IA’, diseñado para capacitar a jóvenes en áreas como nuevas tecnologías, inteligencia artificial y desarrollo de videojuegos.

"Estamos en una provincia con un fuerte componente tecnológico", afirmó Franco, quien reconoció que existe un considerable camino por recorrer. Actualmente, solo una de cada diez empresas con más de diez trabajadores tiene perfiles especializados en TIC, mientras que en aquellas con menos de diez empleados, este porcentaje desciende al 1%. "Es esencial mejorar estos niveles para generar mayor riqueza en un mundo laboral que evoluciona rápidamente", añadió.

CASOS EJEMPLARES Y EL IMPACTO DEL TALENTO TECNOLÓGICO

Un ejemplo destacado por Franco fue el caso de Airbus, que ha decidido internalizar sus servicios digitales mediante un Campus Tecnológico en Albacete, lo cual generará 300 nuevos empleos. Esta decisión ilustra cómo las empresas no tecnológicas están integrando perfiles digitales para enfrentar los retos derivados de la transición hacia lo digital.

La consejera también hizo hincapié en el papel fundamental que juegan las administraciones públicas en esta transformación. Aprovechando los fondos europeos Next Generation, se ha desarrollado una Plataforma Digital de Empleo que conecta eficazmente oferta y demanda laboral. "Con más de 1,3 millones de visitas y 43.300 usuarios registrados, estamos facilitando un acceso directo a oportunidades laborales", concluyó Franco.

La noticia en cifras