El Consejo de Estado ha emitido un dictamen en el que se posiciona en contra del decreto impulsado por la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, relativo al registro horario y la reducción de la jornada laboral.
Fedeto ha valorado de forma positiva esta decisión, al considerar que respalda las advertencias que el tejido empresarial venía realizando en torno a la legalidad y viabilidad de la medida.
Según Fedeto, ya la CEOE había señalado que este tipo de decisiones no pueden adoptarse mediante un reglamento, sino que requieren una norma con rango de ley. En este sentido, el dictamen del Consejo de Estado refuerza la idea de que el procedimiento elegido por el Ministerio de Trabajo no sería el adecuado desde el punto de vista jurídico.
Además, la patronal toledana ha subrayado los riesgos asociados al tratamiento masivo de datos que implicaría la implantación del registro horario. En su opinión, este sistema podría comprometer la protección de la información personal de los trabajadores, una materia que compete a la Agencia Española de Protección de Datos. Fedeto advierte de que el modelo planteado debilitaría las garantías actuales en este ámbito.
En el plano económico, la organización empresarial alerta del impacto que tendría la medida sobre las micropymes y pymes. La implantación del registro horario supondría, según indica, un coste elevado y una nueva carga administrativa para empresas que ya han tenido que asumir importantes exigencias regulatorias en los últimos años.
Con todo, Fedeto considera que el dictamen del Consejo de Estado abre la puerta a replantear la iniciativa y a buscar fórmulas que equilibren los derechos laborales con la realidad del tejido empresarial.
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