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trabajadores

Comenzará con una semana de paros en las ‘horas punta’, del 2 al 6 de marzo; y se transformará en huelga indefinida y a jornada completa si la empresa adjudicataria del servicio, Monbus, sigue negándose a pagar el tiempo extra de ‘toma y deje’

El Ayuntamiento mantiene contactos con la empresa Monbús y representantes de los trabajadores con el “ánimo de que resuelvan el conflicto colectivo”

Los nuevos profesionales cubrirán diferentes puestos relacionados con la venta y la atención al cliente en las áreas de moda, accesorios, hogar y decoración, electrónica, juguetería, deportes, alimentación, empaquetado de regalo y otros servicios especiales de Navidad. Con estas nuevas contrataciones en los centros de El Corte Inglés, se pretende mejorar la experiencia de compra del cliente, ofreciendo el mejor servicio y la máxima calidad.

La Seguridad Social pierde en C-LM 43 afiliados extranjeros en julio y aglutina 71.294

CCOO CLM advierte de los daños para la salud laboral y el aumento del riesgo de accidentes

El sindicato denuncia que existe una infradeclaración de accidentes laborales como consecuencia del frío debido a que síntomas como la falta de concentración o el entumecimiento por una exposición prolongada al frío pueden estar detrás de gran número de accidentes que sin embargo las estadísticas oficiales no atribuyen a las bajas temperaturas. El sindicato está a disposición de las personas trabajadoras que desarrollen su actividad en entornos laborales con frío, para informarles de los riesgos asociados, así como de las medidas preventivas a adoptar con el fin de evitar daños en su salud laboral.

La empresa lleva meses omitiendo varias sanciones graves de la Inspección de Trabajo por vulneración de descansos y excesiva carga de trabajo, y está presionando a las delegadas y delegados de UGT que han decidido demandarla por conflicto colectivo.

Tenía 56 años y presuntamente fue a consecuencia de un ictus