El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) ha acogido esta semana en su sede central una reunión clave del Comité de seguimiento del Pacto de carrera profesional firmado el pasado 20 de abril de 2026 con las organizaciones sindicales, en el marco del proceso de recuperación del sistema de carrera profesional sanitaria en la región.
El encuentro ha estado presidido por el director general de Recursos Humanos y Transformación del SESCAM, Íñigo Cortázar, quien ha mantenido una sesión de trabajo con los representantes sindicales para avanzar en el desarrollo del futuro modelo.
La reunión se enmarca en el calendario acordado tras los últimos hitos del proceso. El pasado 16 de marzo, el presidente de Emiliano García-Page anunciaba la previsión de que en 2026 pudiera aprobarse una ley específica para regular el nuevo modelo de carrera profesional del personal sanitario, subrayando la intención de consolidar este sistema dentro del servicio público de salud.
Posteriormente, el 20 de abril, el propio presidente regional y los representantes de los sindicatos sanitarios firmaban en el Palacio de Fuensalida el acuerdo para la recuperación de la carrera profesional y la consolidación del sistema sanitario público, además de presentar las bases de un nuevo modelo que será desarrollado mediante una ley específica.
Durante la reunión de esta semana se ha trabajado en el avance del texto legislativo que dará forma a este nuevo marco normativo, así como en la resolución de dudas planteadas por los representantes sindicales, especialmente en relación con el proceso extraordinario previsto para la recuperación simplificada de uno o dos grados de carrera profesional.
Según han trasladado fuentes del encuentro, la sesión se ha desarrollado en un clima de colaboración “muy agradable y fructífero”, y se ha acordado la celebración de nuevos encuentros para seguir profundizando en el anteproyecto de ley que regulará el nuevo sistema de carrera profesional sanitaria en Castilla-La Mancha.