El Gobierno de Castilla-La Mancha dará un nuevo paso en el proceso de reactivación de la carrera profesional del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) con la publicación, el próximo 22 de junio, en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, de la resolución que convoca un procedimiento extraordinario para el acceso a los grados I, II, III y IV de carrera profesional del personal estatutario.
La fecha de publicación ha sido comunicada este viernes por el director general de Recursos Humanos y Transformación, Íñigo Cortázar, tanto a las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Instituciones Sanitarias como a los equipos directivos de las distintas gerencias del SESCAM. El objetivo, según han señalado desde la Administración regional, es garantizar que los profesionales dispongan de toda la información necesaria para el correcto desarrollo del proceso y para resolver posibles dudas.
UN ACUERDO DENTRO DE LA MESA SECTORIAL
Esta convocatoria extraordinaria se enmarca en el pacto aprobado por unanimidad el pasado mes de abril en la Mesa Sectorial para la recuperación del sistema de carrera profesional, un modelo de reconocimiento que llevaba suspendido desde 2012.
El procedimiento permitirá que los profesionales que cumplan los requisitos establecidos puedan acceder o progresar en los distintos grados, en función de su antigüedad y méritos, dentro del sistema de reconocimiento profesional del SESCAM.
Desde el Ejecutivo regional se destaca que esta medida forma parte de las acciones orientadas a reforzar la motivación, la fidelización y el reconocimiento de los trabajadores del sistema sanitario público de Castilla-La Mancha.
PERSONAL INCLUIDO Y REQUISITOS DE ACCESO
La convocatoria está dirigida al personal estatutario del SESCAM, tanto fijo como temporal, e incluye también a otros colectivos contemplados en el acuerdo de reactivación, como el personal en promoción interna temporal, profesionales de tecnologías de la información, personal funcionario sanitario local que presta servicios en instituciones sanitarias, así como profesionales con liberación sindical o que ocupan puestos directivos.
El procedimiento tendrá carácter excepcional y permitirá reconocer los años de servicio prestados durante el periodo en que la carrera profesional permaneció suspendida. Para el acceso a cada grado se establecen los siguientes requisitos de antigüedad:
- Grado I: al menos 5 años de servicios prestados
- Grado II: al menos 10 años
- Grado III: al menos 16 años
- Grado IV: al menos 23 años, con reconocimiento previo del grado anterior cuando corresponda
SOLICITUDES TELEMÁTICAS Y EFECTOS ECONÓMICOS EN 2027
Las solicitudes deberán presentarse exclusivamente por vía electrónica a través de la plataforma habilitada en la web del SESCAM. El plazo será de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.
Los efectos económicos de los nuevos reconocimientos se aplicarán a partir del 1 de enero de 2027, mientras que los efectos administrativos se harán efectivos desde la publicación de las resoluciones definitivas.
IMPULSO A LAS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS
La recuperación de la carrera profesional se integra en la estrategia del Gobierno regional de Castilla-La Mancha para fortalecer las políticas de recursos humanos en su sistema sanitario público.
En los últimos años, el SESCAM ha impulsado distintas medidas como ofertas públicas de empleo, procesos de estabilización, concursos abiertos y permanentes de traslados y ampliación de plantillas. A estas actuaciones se suma ahora la reactivación de un sistema destinado a reconocer el desarrollo profesional y la excelencia de los trabajadores del sistema sanitario.
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