El sindicato de enfermeras SATSE en Talavera ha denunciado la amortización de 56 plazas de enfermeras en la plantilla orgánica de la Gerencia del Área de Talavera desde el año 2011, sin que haya justificación para la desaparición de esas plazas y teniendo en cuenta, además, que la previsión de amortización del SESCAM era de 20 enfermeras. Los delegados de SATSE han comprobado que en la última plantilla orgánica de la GAI, fechada en mayo de 2014, constan 328 enfermeras en el Hospital Nuestra Señora del Prado, frente a las 369 que había en la plantilla hecha pública en abril de 2012, y 14 profesionales de enfermería menos en atención primaria que en 2011.
El Sindicato de Enfermería considera que la reducción de estos 56 profesionales de enfermería que han dejado de prestar sus servicios a la población de la comarca de Talavera no tiene justificación puesto que no ha habido cambios en la cartera de servicios ofertada a los usuarios, ni tampoco se ha reducido la población del área de salud, lo que repercutirá en una deficiente asistencia sanitaria a los usuarios. Para SATSE los profesionales de la enfermería son clave en el buen funcionamiento del sistema de salud, puesto que son quienes atienden a los pacientes las 24 horas y los 365 días del año, y de ellos depende directamente la continuidad en la asistencia y en los cuidados claves en la curación y recuperación del paciente.
A todo ello hay que añadir que el Hospital contará este verano con 126 camas menos respecto a las 284 que posee. Estos datos significan que el 44 por ciento de las camas han sido cerradas, por encima de la media de la comunidad. Todo ello a pesar de que la población de la comarca de Talavera se incrementa durante los meses de verano con la llegada de los usuarios del Valle del Tiétar.
La medida, como años anteriores, ya está teniendo repercusión en la asistencia a los pacientes como lo demuestra que en la actualidad todas las plantas del hospital cuentan con más pacientes de los que en principio había previstos, y el Servicio de Urgencias padece colapsos por la espera de pacientes pendientes de ingreso, denuncia SATSE. Esta circunstancia está provocando una importante sobrecarga asistencial de los profesionales de la enfermería que tienen que enfrentarse cada día a una alta rotación de pacientes con diversas patologías, llegando a 3 e incluso 4 coberturas por turno.
Aunque desde SATSE se ha demandado información a la Gerencia, se desconocen los motivos asistenciales en los que se sustenta esta gestión, por lo que únicamente parece estar basada en evitara contrataciones de enfermeras para cubrir las vacaciones del personal, teniendo en cuenta que es una de las gerencias del SESCAM que menos profesionales está contratando.
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