Castilla-La Mancha resalta su liderazgo en dependencia, empleo y educación

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha resaltado la importancia de la estabilidad institucional en la región, la cual se traduce en mejoras tangibles para la ciudadanía. La consejera portavoz, Esther Padilla, ha afirmado que, a diferencia de otros lugares donde hay confusión y parálisis, en Castilla-La Mancha se toman decisiones concretas que benefician a la población. Este enfoque se manifiesta especialmente en áreas críticas como la dependencia, el empleo y la educación.

Recientemente, se han dado a conocer datos que colocan a Castilla-La Mancha como una referencia nacional en atención a la dependencia. En 2025, la región alcanzó los mejores índices de atención a personas dependientes de su historia, cumpliendo con los plazos legales establecidos. Según Padilla, los expedientes se resuelven en un promedio de 165 días, muy por debajo de los 341 días del promedio nacional. Actualmente, cerca de 82.000 familias se benefician diariamente del sistema de atención a la dependencia.

LIDERAZGO EN DEPENDENCIA Y CREACIÓN DE EMPLEO

Este liderazgo en atención a la dependencia es resultado de un compromiso constante desde 2015, evidenciado por un aumento del 86 por ciento en el presupuesto destinado a esta área durante la última década. Este esfuerzo ha permitido crear más de 27.500 empleos, con tres de cada cuatro contratos siendo indefinidos. La consejera destacó iniciativas como el servicio SEPAP Mejora-T, que cuenta con una dotación actual de 8.200.000 euros, beneficiando directamente a 6.400 personas.

A lo largo de su implementación desde 2016, el presupuesto del SEPAP ha crecido significativamente, multiplicándose por 5.5 veces. Además, se han incorporado mejoras como un incremento del cinco por ciento en los gastos de personal y la creación de nuevas plazas, lo que permite llegar a más municipios dentro de la región.

CRECIMIENTO LABORAL Y EDUCATIVO EN CLM

En su reciente rueda de prensa semanal, Padilla también celebró los resultados positivos reflejados en la Encuesta de Población Activa. Resaltó que Castilla-La Mancha está experimentando un crecimiento sin precedentes en el empleo, alcanzando cifras récord tanto en personas activas como ocupadas. Estos logros son fruto de políticas económicas sostenidas durante los últimos diez años.

La consejera informó sobre una nueva convocatoria para el Concurso-Oposición al cuerpo docente para 2026, que incluye 543 nuevas plazas. Esta iniciativa no solo representa una oportunidad laboral sino también un compromiso con la calidad educativa y la igualdad de oportunidades. Comparando con las convocatorias anteriores bajo administraciones pasadas, este número refleja un fuerte compromiso hacia el fortalecimiento del sistema educativo público.

AUMENTO DEL PRESUPUESTO EDUCATIVO Y ESTABILIDAD DOCENTE

Pese a las dificultades históricas enfrentadas por el sector educativo, Padilla subrayó que este año se destinarán 2.500 millones de euros a educación, lo que representa un aumento del 72 por ciento respecto a 2014. Esto pone de manifiesto cómo se gestionan las prioridades políticas en Castilla-La Mancha.

Finalmente, concluyó que esta convocatoria es prueba fehaciente del compromiso del Gobierno regional con una educación estable y preparada para enfrentar el crecimiento futuro de Castilla-La Mancha.

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