En el marco de la celebración del 125 aniversario de Iberdrola, Su Majestad el Rey ha presidido este lunes el acto de entrega de las Becas Iberdrola 2025-2026, una iniciativa destinada a impulsar la formación de excelencia, el desarrollo profesional y la mejora de la empleabilidad de jóvenes talentos.
El evento, celebrado en el Campus de Innovación y Formación de la compañía en Madrid, ha contado con la presencia del presidente del grupo, Ignacio Galán, y del ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López Águeda.
Entre los estudiantes reconocidos en esta edición se encuentra la castellano-manchega María Lázaro Toledano, natural de Guadalajara y estudiante de tercer curso de Ingeniería Industrial en ICAI. La joven ha sido distinguida por su talento y su interés por el ámbito energético, un sector estratégico en plena transformación y con creciente demanda de profesionales especializados.
Durante su intervención, el presidente de Iberdrola, Ignacio Galán, subrayó que el programa de becas forma parte del compromiso de la compañía con el impulso del talento en un momento clave para el sector energético. Según explicó, la electrificación está propiciando el mayor ciclo de inversión y crecimiento de la historia del sector, lo que requiere profesionales altamente cualificados.
“Con nuestras becas impulsamos la formación y el empleo de profesionales en un sector clave. A través de este programa, cientos de personas ya se han formado en tecnologías de redes, generación y almacenamiento energético, así como en ámbitos emergentes como la inteligencia artificial”, señaló.
Galán también destacó que la entrega de estas ayudas coincide con un año especialmente significativo para la empresa, que celebra 125 años de trayectoria. En ese tiempo, Iberdrola ha mantenido una estrecha colaboración con centros académicos de excelencia y ha reforzado su papel como motor económico y social.
Solo en el último año, la compañía ha incorporado a 4.500 profesionales procedentes de universidades y escuelas de referencia, mientras que su red de empresas proveedoras genera alrededor de medio millón de empleos en todo el mundo vinculados a su actividad, de los cuales 125.000 se encuentran en España.
Las becas se enmarcan además dentro de las políticas de gestión de personas de la compañía, que han sido reconocidas con el sello Top Employer Enterprise por segundo año consecutivo. A ello se suma su posición destacada en el estudio Merco Talento, que la sitúa reiteradamente como la empresa del sector con mayor capacidad para atraer y fidelizar talento en España, así como la certificación Great Place to Work obtenida en Brasil.
La iniciativa refleja también la apuesta del grupo por la formación en áreas clave para el futuro de la energía, como el desarrollo de redes eléctricas, las energías limpias y el almacenamiento, además de ámbitos tecnológicos como la digitalización o la inteligencia artificial. Estas disciplinas se consideran fundamentales para avanzar en el proceso de electrificación de la economía y para responder a las nuevas necesidades del mercado laboral.
El acto incluyó asimismo una mesa redonda centrada en la importancia del talento para impulsar el crecimiento económico y el desarrollo social. En ella participaron el rector y vicecanciller emérito de la Universidad de Strathclyde, Jim McDonald; el presidente de Ormazabal y del Grupo Velatia, Javier Ormazabal; la fundadora y directora general de Betania, Begoña Arana; y la talaverana y campeona olímpica, mundial y europea de kárate Sandra Sánchez.
El Campus de Innovación y Formación de Iberdrola, donde se celebró el evento, se ha consolidado como un espacio dedicado a la preparación de profesionales capaces de afrontar los retos de un sector energético en constante evolución. Cada año pasan por sus aulas alrededor de 13.000 personas que participan en distintos programas de capacitación técnica y profesional.
Las Becas Iberdrola se han convertido con el paso de los años en una de las principales vías de incorporación de talento al grupo, ofreciendo oportunidades de formación especializada y acceso al mercado laboral en los distintos países en los que opera la compañía. El programa incluye becas internacionales de máster en universidades de España y Reino Unido, prácticas vinculadas al máster en Smart Grids, becas para estudiantes de ICAI, programas de graduados con experiencia internacional, iniciativas de aprendizaje técnico y de gestión de proyectos, así como programas específicos de formación en ingeniería eléctrica en Reino Unido.
A estas iniciativas se suman otros proyectos impulsados por el grupo con un marcado componente social, como las Escuelas de Electricistas en Brasil —con promociones específicas para mujeres—, las becas EXE STEM Mujer para fomentar vocaciones científicas en niñas de entornos vulnerables, el programa de formación avanzada en ciberseguridad en España o las becas de restauración en el Museo Nacional del Prado y el Museo de Bellas Artes de Bilbao.
También destacan las becas del Plan ADOP, destinadas a facilitar la transición profesional de deportistas paralímpicos, y las becas Fundación Carolina dirigidas a graduados de Hispanoamérica y Portugal interesados en especializarse en ámbitos energéticos y medioambientales.
La compañía considera que la inversión en educación y formación es una de las herramientas más eficaces para impulsar el progreso económico y social. En esta línea, Iberdrola prevé incorporar 15.000 nuevos profesionales hasta 2028, destinar 65.000 millones de euros a compras a proveedores y generar una aportación fiscal de 40.000 millones de euros en ese mismo periodo, reforzando así su compromiso con el desarrollo y con la creación de oportunidades para las nuevas generaciones.
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